02人材育成

早く、正確に、お客様のご要望やニーズを実現するノウハウは私自身も上司から教わったので、下の人間にもしっかり継承してきたいと思います。そのために心がけているのは、とにかくコミュニケーションをとること。教育の場をわざわざ設けて教えるだけではなく、常に見本を示し、課題に対する答えは教えず、自身で考えてもらうようにしています。頭を使って自分で考え、行動し、反省を経験し改善することで自分のスキルアップにつながってくるからです。今まで成功してきた諸先輩方の姿や話を見せながら、なぜ成功しているのか、行動を見て理解できない場合はコミュニケーションをとって、ああいうやり方がいいという話をしながら、実務を通じて実践的な力を習得できるようフォローしています。

03求める人材

考えて行動できる人。秋田営業所はとにかく明るい社風で、「社会人って大変だな…」というマイナスイメージが皆無。それどころか働くっていいなと思える要素ばかりです。だから心身ともに元気のいい人に入ってもらい、働く楽しさを感じてもらいたいと思います。